La ADSPM ante el anuncio de convocatoria de plazas en la Sanidad Madrileña
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La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid ante el anuncio que hace la Consejería de Sanidad de convocar 150 plazas en la Sanidad Pública madrileña tiene que señalar:
1. Cualquier convocatoria que consolide el empleo en la Sanidad Pública nos parece positiva, por pequeña que sea.
2. Conviene recordar que existen en la Sanidad Pública madrileña mas de 3000 eventuales por lo que la convocatoria supone cubrir menos del 5% de los puestos vacantes.
3. Tampoco se sabe cuando se realizara efectivamente la convocatoria y menos aún cuando se resolverá. La última realizad tardo mas de 4 años en resolverse, esperemos que en este caso las cosas tenga un ritmo mas rapido.
4. Por otro lado hay que ser conscientes que las plazas no son nuevas, ya existen y están siendo desempeñadas por personal eventual y/o interino que será desplazado una vez se resuelva el concurso.
En resumen, un anuncio mas bien propagandistico y electoralista, de muy pocas plazas que no resuelve los problemas de déficit de plantillas de la Sanidad Pública en Madrid.
Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid
9 de mayo de 2014
EL TSJ de Castilla y León anula las unidades de gestión por un recurso de CCOO
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La Consejería de Sanidad recibió ayer un varapalo por parte del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, al considerar el órgano judicial declarar el plan de las unidades de gestión clínica, germen de uno de los proyectos estrella de la Consejería de Sanidad para la presente legislatura, «disconforme con el ordenamiento jurídico».
La Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-administrativo de Valladolid anunció ayer su decisión de estimar el recurso interpuesto por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. y anular la resolución de 31 de mayo de 2012 del director gerente de la Gerencia Regional de Salud por la que se aprobaba el «Programa Especial de Gestión Clínica». La resolución del tribunal se debe no tanto al fondo sino a la forma en que se puso en marcha el plan, ya que la Administración no negoció en la mesa sectorial sanitaria «una medida de planificación de recursos humanos que afecta a las condiciones de trabajo y/o modifican las funciones existentes», por lo que los magistrados consideran que existió una «omisión de trámite procedimental». La puesta en marcha de este programa supuso el funcionamiento de dos unidades de manera piloto: el servicio de Cardiología del Hospital Clínico de Valladolid y en la Unidad de Salud Mental del Complejo Asistencial de Zamora.
Para el TSJCyL, si la resolución recurrida «crea nuevos órganos gestores y define las competencias de cada uno de ellos» supone que «cambia, modifica y altera las plantillas orgánicas» respecto a los servicios citados, un cambio que -recuerda la resolución- no ha tenido ningún acuerdo previo. Con estos mimbres, la Sala considera que esta actuación «por vía de hecho, de una u otra manera», contraviene el régimen jurídico de la Ley Autonómica 2/2007 -el Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León-, que exige negociación previa en la mesa sectorial «tanto en la aprobación ex novo de la plantilla orgánica como en su modificación total o parcial».
Estudiada la sentencia, la Consejería de Sanidad consideró ayer en un comunicado que no afecta «al fondo del asunto», es decir, al propio programa, apuntando que en la sentencia se recuerda que sus «novedades» no atañen a las condiciones de trabajo ya existentes en «normas dictadas por la Administración» y «refuerza esa idea de que los cometidos asignados a los órganos de la unidad son únicamente de organización, pero no decisorios» en cuanto a la regulación de las condiciones de trabajo.
Por ello, el departamento que dirige Antonio Sáez Aguado entiende que la sentencia «avala la capacidad de autoorganización» de la Gerencia y que por ello «es posible facilitar mayor autonomía a los profesionales clínicos». Asimismo, la Consejería mantiene su compromiso de seguir impulsando el decreto sobre gestión clínica. Eso sí -aclara- «previa adaptación a los contenidos de la sentencia», que supondrá «negociar en la mesa sectorial la modificación de las funciones de algunos de los puestos de trabajo en los centros sanitarios».
CC.OO., satisfecha
Por su parte, el secretario general de Federación de Sanidad de CC.OO. en Castilla y León, Pablo Vicente, mostró su satisfacción con la resolución porque supone «cerrar la puerta a un cambio de modelo con criterios mercantilistas». Incluso advirtió que CC.OO. exigirá la devolución del dinero público que ha sido utilizado de forma irregular, informa Ical.
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La ADSPM denuncia las promesas electoralistas de la Comunidad de Madrid en Sanidad
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La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública ante la reunión realizada por el presidente de la Comunidad de Madrid y el Consejero de Sanidad de la misma el día de ayer, tiene que señalar:
1) La reunión se realizo con los “adeptos” a la Consejería de Sanidad, convocados a “dedo” y en su mayor parte personas con nombramientos de libre designación que fueron acarreados a hacer de “clac” para poder conservar sus puestos en un acto de propaganda del PP antes de las elecciones, en una escenificación perfecta de los que entiende el PP de la Comunidad de Madrid como participación profesional: una burda farsa.
2) Las promesas realizadas son promesas ya realizadas en 2007, evidentemente incumplidas durante 7 años y tienen una credibilidad mínima por no decir nula. Si realmente el PP madrileño quiere rectificar su política sanitaria lo primero que debe hacer es retirar el “Plan de sostenibilidad” que fue aprobado con sus únicos votos en la Asamblea de la Comunidad de Madrid en diciembre de 2012, todo lo demás son “fuegos de artificio” para despistar al personal.
3) Por supuesto resulta llamativo que estas anunciadas medidas no se hayan planteado en los cauces legalmente establecidos para hacerlo, léase en las reuniones de la mesa sectorial que se ha reunido varias veces este año sin que se le haya planteado nada sobre el particular.
4) Estamos convencidos de que hay que garantizar la utilización intensiva de los recursos de la Sanidad Pública madrileña y que ello significa dar estabilidad a los trabajadores sanitarios e incrementar las plantillas de los centros, pero aunque esta bien prometerlo conviene recordar que todo lo que hace la Consejería de Sanidad va en el sentido opuesto: siguen disminuyendo las plantillas, se sigue derivando sistemáticamente a la privada y se amenaza a los trabajadores que informan a los ciudadanos.
5) Existen soluciones a los problemas de la Sanidad Pública madrileña, la primera es abrir un proceso de dialogo con todos los sectores implicados (no solo con los amigos y los paniaguados), con todas las entidades y organizaciones, profesionales y sociales, implicadas en la Sanidad, si se siguen haciendo espectáculos de adhesiones a la coreana, es que realmente como decía Lampedusa solo “se quiere cambiar todo para que nada cambie”, y así ni se solucionaran los problemas ni se desactivaran las protestas.
Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid
27 de Abril de 2014
Twitter: @FADSPU
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Continúan las amenazas por informar a los pacientes en los centros de salud
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La Gerencia de Atención Primaria del SERMAS ha remitido a los centros de salud de la Comunidad de Madrid el denominado “Procedimiento de solicitud de valoración de información a pacientes por la Comisión Técnica de Coordinación Información Atención Primaria (CTCIAP)” en la que se pretende que está tiene potestad para aprobar, desaprobar y solicitar modificaciones de la información que se traslade a los usuarios/as.
Este hecho es complementario de las amenazas recibidas por trabajadores de centros de salud por informar a los usuarios sobre su capacidad para negarse a las derivaciones a los centros privados, y olvida algunas cuestiones fundamentales como es que:
1.-Es un derecho y además una obligación de los trabajadores sanitarios de los centros públicos el dar una información completa a los usuarios sobre todos los procesos relacionados con la atención a su salud y por lo tanto quienes informan a estos de los inconvenientes de ser derivados a centros privados y de la capacidad que tienen de negarse a estas derivaciones están simplemente cumpliendo con sus obligaciones deontológicas
2.-Resulta sorprendente que el SERMAS intente tener capacidad para establecer una censura previa a la información que se da a la ciudadanía, lo que solo es entendible si se trata de aquella que incorpora los logotipos de la institución.
3.-Existe el derecho a la libertad de expresión y prensa, todos ellos reconocidos en la Constitución, además de los de libertad de asociación y de libertad sindical. Esta normativa cuando menos supone una intromisión en los mismos que excede con mucho las competencias de la Gerencia de AP del SERMAS.
No es causalidad que se quieran limitar estos derechos justo cuando existe una amplia campaña de información a la ciudadanía contra las derivaciones sistemáticas al sector privado, que hemos denunciado reiteradamente desde la ADSP.
Por todo ello entendemos que la circular debe de anularse y dimitir los responsables de haberla puesto en circulación.
ASOCIACION PARA LA DEFENSA DE LA SANIDAD PUBLICA DE MADRID
24 de Abril de 2014
La AGDSP contra el cierre del laboratorio del hospital de Vigo
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La decisión de trasladar el laboratorio central del área sanitaria de Vigo al Hospital del Meixoeiro viene a corroborar, una vez más, la política de recortes de recursos y la pérdida de carácter estratégico del Nuevo Hospital de Vigo, que cada vez está más claro que acabará siendo un hospitalito, en lugar de que el que Vigo necesita y tenía planificado antes de la privatización.
No es razonable que este nuevo centro carezca de laboratorio que es un servicio esencial para cerrar los procesos diagnósticos, que debería estar lo más cerca posible de los servicios clínicos, especialmente de los de urgencia), ubicado en el hospital que más demande de estos servicios. No se entiende un Hospital como el de Vigo sin un Laboratorio Central (Core). Se sabe que el Meixoeiro carece de espacio para albergar un Core como el que estaba planificado con Laboratorio de Análisis Clínicos y Microbiología, Anatomía Patológica y Genómica y Biología Molecular. Se va a reducir a un mero laboratorio de funcionamiento diario como primer paso para la privatización del Servicio.
Entre las cusas de esta decisión estarían el afán de reducir costes de edificación a las concesionarias privadas y su posible privatización ya que el SERGAS asignó el Laboratorio Central de Galicia para pruebas tecnológicas a un laboratorio de Vigo y a otro catalán.
Las consecuencias de la estrategia de privatizar la financiación, construcción y gestión del Nuevo Hospital son desastrosas para el centro y la población asistida: Reducción de camas, equipamiento y superficie; pérdida de servicios de referencia (los de Maxilofacial y Cirugía Cardiaca previstos para Vigo acabaron en Santiago parece que a cambio de favores personales); retraso en la entrega de la obra (la empresa ha pedido una nueva prórroga de un año para entregar el hospital) y mantenimiento del concierto singular con POVISA y todo a un coste exorbitado tiene veces superior al real.
Parece que nuestras previsiones y advertencias se cumplen inexorablemente
Asociacion Galega para a Defensa da Sanidade Pública
22 de abril de 2014
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